ADEO har udviklet en særlig teknik til at sætte rammerne for og styre en dialog. Denne teknik kalder vi Interweave_™.

Interweave er en teknik, der gør ADEO i stand til at implementere forskellige metoder til at udvikle mennesker, grupper og organisationer i  et konkret værktøj. De metoder vi implementerer i vores Interweave-værktøjer er metoder som f.eks. appreciative inquiry, solutions focus, systemisk metode eller problemløsningsmodellen. De er alle kendetegnede ved at være systematiske måder at tale sammen for at nå et bestemt mål. Disse metoder implementerer vi i et Interweave brætspil.

Interweaveteknikken gør den udvalgte metode tilgængelig for dem, der anvender værktøjet, uden at det kræver nogen træning at anvende metoden. På denne måde gør Adeo det muligt for både organisationer og medarbejdere at arbejde metodisk og struktureret for at nå deres mål uden at være afhængige af konsulenter.

Ordet Interweave kommer fra engelsk, hvor det betyder ”at væve sammen” eller ”at flette sammen”. Ved hjælp af et sæt spilleregler, diverse spillekort og en eventuel spilleplade, kan en gruppe medarbejdere interviewe hinanden og væve deres spørgsmål og svar sammen til en sammenhængende samtale. Denne samtale vil følge retningslinierne for den metode som det pågældende Interweave værktøj er designet til at implementere. Det gør at deltagerne ikke behøver at modtage nogen undervisning for at kunne komme i gang med at anvende metoden.

ADEO gør særligt meget ud af, at alle Interweave værktøjer fører deltagerne helt frem til at udforme en personlig handleplan. Værktøjet vil guide dem gennem en metodisk refleksion for at sikre at deltagerne finder frem til deres eget svar på, hvad de vil gøre. Det skaber ejerskab og forpligtelse til løsningen. Men det er ikke altid nok. Kun ved at udforme en særdeles konkret og struktureret personlig handleplan støttes der tilstrækkeligt op om, at løsningen bliver ført ud i livet.

Blandt ADEO’s Interweavespil finder du Values, Coaching, Team Coaching, Stress Values, Lean Values, Sales Values, Service Values, Team Values og Fusion Values.