H. Lundbeck A/S er Danmarks næststørste medicinalselskab med tæt på 6000 ansatte verden over.

Med sine 2000 ansatte i Danmark ønskede Lundbeck i 2008 at skabe et øget fokus på ledelsesrollen og dermed skabe en generel forståelse for vigtigheden af Lundbecks ledelsesprincipper. I den forbindelse blev der iværksat et redesign af leder- og kompetenceudviklingsprogrammerne i Lundbeck.

Formålet med dette projekt var at synliggøre god ledelse samt styrke lederne i deres lederskab og dermed gøre god ledelse konkret og nærværende.

Til den opgave brugte de Values Interweave™ metoden, der sikrede styringen af dialogen omkring en bedre forståelse af principperne, samt en bedre forankring af disse.  ADEO tilpassede i den proces Values Interweave™ til Lundbecks ledelsesmodeller og principper, hvilket resulterede i maksimal træfsikkerhed og relevans i dialogen.

Her kan man se en kort videopræsentation af Lundbeck, der spiller Values Interweave™.