  Da Telia fusionerede med Orange i Danmark var det to kulturer, der længe havde konkurreret mod hinanden, der nu skulle arbejde sammen. Efter at have arbejdet sammen i ½ år var udfordringerne store både teknisk og socialt, især hvis man valgte at fokusere på problemerne. ADEO indledte samarbejde med Telia og ved at anvende de seneste tilfredshedsundersøgelser blev Values Interweave™ skræddersyet til Telia’s situation og fremstillet i TeliaSonera farver og design. Alle teams spillede Values Interweave™ og fik dermed delt holdninger og værdier med hinanden, talt om vigtige ting i samarbejdet og sat fokus på hvad, der virkede bedst for dem og hvad de i deres team selv kunne gøre her og nu for at fremme integrationen og samarbejdet mest muligt. Det gav fokus og handlekraft, samtidigt med at det var en sjov og motiverende oplevelse. |
