ADEO har udviklet et medrivende simuleringsspil, der træner målstyring for ledere og projektmedarbejdere.

Målstyring er i teorien meget simpelt, men i mødet med mennesker, bliver det pludseligt mere kompliceret. Målstyringsspillet™ træner et væld af vanskellige situationer, hvor deltageren skal bevare overblikket og bruge målstyring og feedback konstruktivt, for at fremme sine kollegers motivation og løse opgaverne optimalt.

Denne træning skærper hver deltagers individuelle målstyringskompetencer, og bliver udgangspunkt for en gavnlig refleksion omkring praksis og systemer i organisationens målstyring.

Egenskaber

Målstyringsspillet™ træner følgende kompetencer gennem rollespil og dialog:

• Målsætning. Kunsten at sætte mål, så det rigtige mål kan nås og der motiveres til det. Her benyttes modellen for SMARTE mål.
• Evaluering. Både løbende og afslutningsvis evaluering bygger på de satte mål. Når man selv har vurderet et stykke arbejde, bliver formidlingen meget vigtig. Her handler det om:
• Feedback. Kunsten at tale om både succeser, fiaskoer, mangler og ressourcer på en motiverende og lærende måde.
• Coaching. Målstyring gennem coaching er nødvendig for ledelse af dygtige og selvkørende medarbejdere, men det skal gøres rigtigt, for ikke at virke modsat.

Fordele

• Få skærpet dine evner til at sætte klare og motiverende mål.
• Bliv bevidst om faldgruberne i målstyring.
• Find og styrk din egen feedback stil.
• Udvid dit repertoire ved anerkendelse og evaluering.
• Sæt fingeren på fejl og mangler uden at demotivere.
• Giv dig selv og dine kolleger et solidt fundament ved at skabe enighed om jeres mål.

Udbytte

• Få mere ud af dine medarbejdere.
• Nå dine mål til tiden og med færre fejl.

• 10-1.000 personer kan deltage i samme rum.
• Spil inklusiv refleksion kan planlægges til at tage 3-5 timer og dertil kommer muligheden for diverse oplæg.
• Arrangementet kræver et lokale, hvor alle kan opholde sig.
• Der kræves ingen forberedelse af deltagerne.